2022年11月15日
工作场所的反压迫
关于
我们的第一次反压迫小组活动于2022年11月15日星期二举行。我们邀请了几位令人惊叹的小组成员-教师和工作人员的混合-讨论和反思反压迫如何在生活和工作场所中出现，以及教师如何改善所有人的体验。
与小组成员见面
唐娜濑户
Donna(她/她)是UBC土木工程系的研究和战略计划经理，并曾作为开云体育篮球政治科学系的会期讲师教授课程。开云体育最新网站她拥有澳大利亚国立大学政治学和国际关系学博士学位。 唐娜的研究兴趣包开云体育篮球括边缘社区，人道主义法，以及武装冲突期间交叉暴力的复杂性。
莎莉索恩
莎莉·索恩是护理学教授和应用科学学院副院长。她在卫生保健部门有丰富的工作经验，推动社会正义和公平举措，并在卫生科学学术界有发展反压迫性调查方法的经验。此外，她还向这个小组介绍了她作为性取向和宗教少数群体成员的个人经历。
利奥诺拉洛杉矶
莱奥诺拉(诺拉)·安赫尔斯被交叉任命为APSC社区和区域规划学院以及性别、种族、性和社会正义艺术研究所的所长。她的研究领域包括社区和国际发展开云体育篮球研究和社会政策、参与式规划和治理、参与式行动研究、跨国女权主义网络政治、妇女运动和农业问题，特别是在东南亚地区。
安德鲁·贾米森
安德鲁·贾米森(Andrew Jamison)是UBC Geering Up工程推开云体育最新网站广的高级经理。Geering Up的使命是 在一个有趣、安全的环境中为所有 BC省的年轻人提供STEM教育的途径。Andrew之前在大温哥华的基督教青年会工作了23年，做社区工作 ，并在温哥华学校董事会 在 东区工作了7年。
格雷格·洛克伍德
格雷格洛克伍德(他/他)是一个不请自来的定居者谁住在传统上，祖先和未被剥夺的领土的xʷməθkwəy̓əm (Musqueam)， səl̓ílwətaʔɬ(Tsleil-Waututh)和Skwxwú7mesh (Squamish)人民。在英属开云体育最新网站哥伦比亚大学，他是公平与包容办公室战略伙伴关系和能力建设团队的团队成员。作为股票策略师，他与应用科学学院的EDII办公室以及UBC的其他几个学术和行政部门密切合作。开云体育最新网站通过这项工作，格雷格旨在为整个大学的JEDII和人权工作建立能力和耐力。他是应用科学专业的毕业生，尽管他来自另一所学校(滑铁卢大学)，在那里他学习电气工程。